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Livre · Ouverture

A Whole New Mind

Why Right-Brainers Will Rule the Future

Six aptitudes (design, récit, symphonie, empathie, jeu, sens) qui comptent quand l'analyse s'automatise.

Daniel Pink · 2006

De quoi ça parle

Pink soutient que l'abondance, l'externalisation et l'automatisation dévaluent les compétences purement analytiques et revalorisent celles qu'il attribue à « l'hémisphère droit » : concevoir, raconter, relier, ressentir, jouer, donner du sens. La métaphore neurologique est contestable, mais la liste des six aptitudes reste un bon inventaire de ce qu'un dirigeant doit cultiver hors des tableurs.

Cinq idées à retenir

  1. Ce qui peut être automatisé ou externalisé ne fera plus la différence.
  2. Le récit persuade et se retient ; l'argument seul se discute.
  3. La « symphonie » : voir les liens entre domaines, la vue d'ensemble.
  4. L'empathie n'est pas une douceur, c'est une capacité de lecture des situations.
  5. Le jeu et l'humour sont des ressources de travail, pas des distractions.

Pourquoi ce livre pour toi

Si ton pôle est Ancré, ce livre montre ce que l'Ouverture apporte concrètement ; s'il est Explorateur, il nomme tes forces.

Cette semaine, sans l'avoir lu

Présente un résultat chiffré sous forme d'histoire courte (situation, tension, issue) à ton équipe. Observe la différence d'écoute.

Le lire

Ce résumé donne l'idée, pas le livre. Si elle te parle, il vaut les quelques heures.

Acheter sur Amazon.fr → ISBN 9781594481710

Les outils qui vont avec

  • Explorer ou exploiter — Savoir quand tester du neuf et quand s'en tenir à ce qui marche — la réponse dépend du temps qu'il te reste.
  • La règle 70/20/10 — Répartir son temps entre le cœur, l'adjacent et l'inconnu — pour que l'exploration ait une place fixe au lieu d'une place volée.
  • Shoshin — l'esprit du débutant — Reposer les questions naïves sur un sujet qu'on maîtrise — là où l'expertise a fermé des portes sans prévenir.

Sur le même levier

  • The Medici Effect — Frans Johansson · Les idées neuves naissent à l'intersection de disciplines, de cultures et de métiers qui ne se parlent pas.
  • Curious — Ian Leslie · La curiosité se cultive ou s'éteint ; et elle est devenue une compétence économique.
  • Where Good Ideas Come From — Steven Johnson · Les bonnes idées sont des intuitions lentes, qui mûrissent et se connectent, plus que des éclairs.