360° léger
Trois questions posées à 5-6 personnes autour de toi — la version artisanale et gratuite du 360, sans consultant ni usine à gaz.
Mise en route : 1 h
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L’écart entre l’image que tu crois projeter et celle que ces quatre regards reçoivent — c’est LA donnée qu’aucun test seul ne te donne.
C'est quoi
Un mini-dispositif : tu choisis 5-6 personnes qui te voient travailler sous des angles différents (n+1, pairs, n-1, partenaire externe), tu leur poses 3 questions ouvertes par écrit, en garantissant que tu recevras les réponses avec gratitude. L'écart entre l'image que tu crois projeter et celle que les autres reçoivent est LA donnée que ni un test ni ton auto-évaluation ne peuvent te donner.
Quand l'utiliser
- Avant de te fixer tes objectifs de développement de l’année
- Après un changement de périmètre — ton style a-t-il suivi ?
- Quand ton dernier vrai feedback critique date de plus de 6 mois
Comment démarrer
- Choisis 5-6 personnes aux ANGLES DIFFÉRENTS — pas tes 6 meilleurs alliés.
- Trois questions, toujours les mêmes : « Qu’est-ce que je fais qui t’aide le plus ? Qu’est-ce qui te freine dans ma façon de faire ? Qu’est-ce que je devrais oser davantage ? »
- Par écrit, délai d’une semaine, et promets (et tiens) : aucune justification, aucune conséquence.
- Cherche les CONVERGENCES : un point cité par 3 personnes sur 6 est un fait, plus une opinion.
- Boucle : dis à chacun ce que tu retiens et ce que tu changes. C’est ce retour qui t’ouvre le droit de recommencer dans un an.
À toi de jouer
La carte des angles morts, avant de lancer les demandes
20 min
Fais-le juste avant d'envoyer tes demandes de 360. Il te faut la liste des personnes qui interagissent avec toi chaque semaine.
- Trace 4 cases : au-dessus de moi / à côté de moi / en dessous de moi / hors de ma maison (client, fournisseur, partenaire). Place les noms dans les cases.
- Entoure ceux à qui tu penses spontanément écrire. Regarde où sont les entourés : s'ils sont tous dans une ou deux cases, ton 360 sera un 120.
- Force-toi à retenir 5 ou 6 noms avec AU MOINS un par case. Le nom qui te met légèrement mal à l'aise, garde-le — c'est le plus rentable.
- Écris, avant d'envoyer, ta prédiction : pour chaque personne, une ligne sur ce que tu penses qu'elle va reprocher. Mets cette feuille de côté, scellée.
- Envoie les demandes (3 questions, écrit, une semaine de délai). À réception, ressors ta feuille et compte : combien de prédictions justes ?
Tu as réussi siCinq à six demandes envoyées couvrant au moins 3 des 4 cases, et une feuille de prédictions écrite avant les réponses. Le taux de prédictions fausses est ta mesure d'angle mort.
Piège de cet exerciceChoisir uniquement des gens qui t'apprécient et conclure que tout va bien. Un 360 qui confirme tout ce que tu pensais n'a pas échoué à cause des répondants : il a échoué au moment du choix des répondants.