mentor
Le Mentor
Guide vers le résultat.
Il fait grandir. La question n'est pas ce qu'il accomplit — c'est ce que les gens deviennent autour de lui.
01
Ce qui le caractérise
- 01Pose la question plutôt que de donner la réponse
- 02Mesure son impact à 2-3 ans, pas à la semaine
- 03Investit du temps sur des gens que personne d'autre n'investit
- 04Sait quand pousser vs quand protéger
- 05Tolère la lenteur du développement humain
02
Avec qui il amplifie / frotte
Avec qui tu amplifies, avec qui tu frottes. Clique sur un archétype pour ouvrir sa page.
▲ Synergies
Le Bâtisseur
Même horizon long, logiques qui se renforcent.
Le Capitaine
Il développe les talents que le Capitaine embarque.
Le Catalyseur
Complémentarité court-terme (Catalyst) / long-terme (Mentor).
▼ Frictions
Le Closer
Le Closer veut décider, lui veut faire réfléchir.
ConseilSépare les décisions à prendre vite des sujets à faire mûrir.
Le Visionnaire
La vision change, son accompagnement a besoin de stabilité.
ConseilAncre l'accompagnement sur des principes, pas sur la stratégie du moment.
Le Champion
Le Champion veut gagner, lui veut comprendre pourquoi.
ConseilPousse-le vers la victoire, débriefe le 'pourquoi' après.
03
Métiers typiques
Coach exécutif
VP People
Professeur senior
Parrain de startup
Advisor long-terme
Ton profil
Ton archétype, c'est celui-là ?
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